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Découvrir le portage salarial peut s’avérer être une révélation pour de nombreux travailleurs indépendants et freelances. Cette alternative au statut d’entrepreneur présente en effet des avantages souvent méconnus, qui méritent d’être explorés davantage. À travers cet article, nous allons aborder ces aspects positifs du portage salarial, tels que la sécurité, l’accès aux droits sociaux ou encore la facilité de gestion.
La sécurité professionnelle offerte par le portage salarial
L’un des principaux avantages du portage salarial sur https://www.2iportage.com/fonctionnement-portage-salarial/quels-metiers-portage-salarial/consultant-informatique-it-en-portage-salarial/ est sans aucun doute la sécurité qu’il offre. En effet, bien que travaillant comme un indépendant, le professionnel porté bénéficie du statut de salarié. Ainsi, il profite de tous les avantages associés, notamment en termes de protection sociale et de couverture en cas d’accident du travail ou de maladie.
Une couverture sociale digne d’un salarié classique
Le portage salarial permet donc d’accéder à une véritable couverture sociale, similaire à celle dont bénéficient les salariés classiques. Le professionnel porté cotise ainsi au régime général de la Sécurité Sociale et au régime de retraite de base. Il est par conséquent assuré pour les risques liés à la santé, à la maternité, à la retraite et aussi en cas de chômage.
Une assurance-chômage adaptée aux travailleurs indépendants
Grâce à la sécurité apportée par le portage salarial, il est possible de bénéficier d’une assurance chômage spécifique pour les professionnels portés. Ainsi, en cas de perte d’activité ou de fin de mission, ils peuvent percevoir une allocation leur permettant de rebondir et retrouver rapidement un nouvel emploi sans être financièrement fragilisés entre deux missions.
Gestion simple et facilitée pour les indépendants en portage salarial
En choisissant le portage salarial, les travailleurs indépendants délèguent la gestion administrative, juridique, comptable et fiscale à la société de portage qui les accompagne. Ils se consacrent ainsi pleinement à leur activité, sans perdre de temps à remplir des formalités complexes et fastidieuses. La société de portage gère notamment :
Les contrats avec les clients et les factures
Le freelance n’a pas à établir lui-même ses contrats, ni à s’occuper de l’édition et du suivi des paiements de ses factures. C’est la société de portage qui prend en charge ces aspects, garantissant ainsi des relations contractuelles claires et conformes à la législation en vigueur.
La gestion administrative et fiscale
La société de portage gère également les documents liés à la vie de l’entreprise (compte bancaire, assurances professionnelles, déclarations fiscales…). Le travailleur indépendant bénéficie donc d’une véritable tranquillité d’esprit, en évitant les erreurs éventuelles et les contraintes engendrées par ces démarches.
Un accompagnement personnalisé pour booster sa carrière
Enfin, la société de portage propose généralement un accompagnement individualisé incluant des conseils en développement professionnel et en gestion d’entreprise. Cet aspect peut s’avérer très utile pour améliorer ses compétences, identifier de nouvelles opportunités et progresser dans sa carrière sans avoir à prendre des risques financiers importants.
Un réseau professionnel pour les indépendants grâce au portage salarial
Le fait de rejoindre une société de portage permet aux travailleurs indépendants de bénéficier également d’un réseau professionnel intéressant. En intégrant cette structure, ils ont accès à des formations, des ateliers ou des réunions entre professionnels portés, leur permettant ainsi de développer leurs compétences et de partager leurs expériences. Ils peuvent également profiter des opportunités offertes par ce réseau pour trouver plus facilement de nouveaux clients ou partenaires.
Des avantages fiscaux et sociaux pour les travailleurs en portage salarial
Report de charges sociales
Pour les indépendants ayant opté pour le portage salarial, il est possible de bénéficier du report de charges sociales qui consiste à reporter certaines cotisations afin de mieux maîtriser son revenu disponible. De plus, selon les spécificités de chaque contrat, il existe plusieurs options permettant de modèle optimisé en fonction de la situation fiscale du travailleur porté.
Des avantages fiscaux
En choisissant le portage salarial, les travailleurs indépendants peuvent également bénéficier d’avantages fiscaux tels que l’accès à l’ACRE ou encore le dispositif Madelin. Il est donc essentiel de se renseigner sur les aides et dispositifs auxquels il est possible de prétendre selon sa situation personnelle et professionnelle.
Au vu de tous ces atouts, il apparaît ainsi évident que le portage salarial peut constituer une solution intéressante pour les travailleurs indépendants souhaitant bénéficier d’un statut sécurisé, tout en simplifiant leur gestion administrative et en profitant d’un réseau professionnel dynamique.
